Intervisie is een krachtig instrument tot het vergroten van je eigen deskundigheid in het mensgericht werken. Het is een vorm van collegiaal overleg. Op gestructurerde wijze worden werksituatie en/of probleem met anderen besproken en van diverse kanten bekeken. Intervisie is leerzaam, laagdrempelig en heeft een systematische aanpak.

Veel mensen hebben behoefte om van en met elkaar te leren of bepaalde situaties op het werk in breder verband te bespreken. Zo wordt zichtbaarder wat er allemaal meespeelt en komt een uitwisseling van gedachten op gang. Een intervisiegroep wordt gevormd door een aantal collega’s uit dezelfde organisatie of verschillende mensen met een vergelijkbaar beroep.

Tacet leert deelnemers, bedrijven en instellingen intervisie als een ontwikkelingsinstrument te gebruiken. Tacet ondersteund bij het opzetten van een intervisiegroep en voor de eerste begeleiding van deze groep. Een begeleiding die erop gericht is dat de deelnemers zelfstandig met de intervisiegroep verder kunnen.